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ジュノー建設会社の従業員の平均年齢は37歳です。サッカー賭け おすすめサッカー ベッティング約150人の従業員がいます, そして、私は60歳をプッシュしているので、職場世代の上部にいることは痛々しいほど明らかです。実際には, 私はベビーブーマーと世代Xのラインに落ちます（両方の特性を見ることができます）！

私は、複数の世代が建設業界に共存するだけでなく、成長の機会も提供できると強く信じています。下に, 4世代と品質の定義に関する私の見解を見てください, サッカー賭け アプリ値, およびそれぞれのニーズ（従業員に基づく）！

ベビーブーマー：1944-1964*

• 影響：ベトナム戦争と公民権運動
• チャレンジステータス
• 即時の満足を求める
• 個々の目標は重要です
• 値：個人の成長, チームの関与, および満足
• 野心的で競争力のある高等教育を受けたマルチタスカー
• ニーズ：開発の機会, 正面と中心になる, および運用上の問題に関与

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• 影響を受けた：両親が働いているので子供の家だけで, mtv, ベルリンウォールフォールズ, およびエイズ
• 離婚した親の数
• 独立, 自給自足, および勤勉
• 懐疑的
• 値：多様性, ワークライフバランス, テクノロジー, および非公式
• 彼らの仕事に彼らの命を与えない
• マイクロ管理と構造化された労働時間であることは嫌い
• サッカー賭け アプリ「ハンドオフ」管理スタイルを好む
• ニーズ：ワークライフバランス, 独立した仕事, および自己管理

ジェネレーションY & ミレニアル世代：1980-1994

合計65％のジュノー建設会社の最大割合

• 影響：コンピューター/テクノロジー, 校庭の暴力, およびテレビトークショー
• 保護者/大人がいる
• 誰もが認識されるべきです, 努力に関係なく
• 国内最大の年齢層
• サッカー ベッティング値：柔軟なスケジュール, タイムオフ, および個人の成長
• ジョブは絶えず挑戦する必要があります
• 職場での進歩の機会と道を見たい
• 彼らの会社を誇りに思う
• ニーズ：定義された責任と構造, 社会的相互作用は重要です, およびサポートマネージャー

ジェネレーションZ：1995-2015

ジェネレーションZの最初の波は、2020年までに職場に入ります！

• サッカー ベッティング影響：ソーシャルメディア, スマートフォン, 視聴者が住宅の胸像と深い景気後退を見る, 過生偏光, および高騰した負債費用
• 多様で個人主義
• 進歩的で実用的
• 孤独で不安に満ちた
• 値：起業家と経済的に安全, プログレッシブ, 職場での柔軟性, およびinclusion
• 視覚学習者
• 企業や仲間に忠実で
• 自信
• ニーズ：会社の期待を理解する, 柔軟なキャリアパス, および借金を減らす能力

サッカー賭け アプリ上記の統計では、さまざまな世代がどのように見えるかについての感覚を与えます, 従業員のそれぞれを知るために時間をかけることに代わるものはありません。  私たちは皆、さまざまな方法で学び、管理したいので、従業員を効果的に最大限に活用するには、最初に繁栄してからプレーする環境を理解する必要があります。

賭博サイト私たちが建設業の業界内で労働の課題に直面し続けている, Juneau Construction Companyは、社内トレーニングモジュールに多額の投資をしています。  私たちの業界の多くの人が業界から高齢化しているように, 知識の移転は今まで以上に重要です。, 何十年もの知識を持っているより上級の監督官と一緒に渡す, 非常にダイナミックな次世代のために作成。

最後に, Juneau Construction サッカー ベッティングCompanyは、強みを理解することにより、多世代の労働力の複雑さをナビゲートすることに成功したと言います, 制限, および各従業員の価値（世代に関係なく）と、各世代の傾向を知る競合を管理およびアプローチする方法について、マネージャーと会社のリーダーが適切に訓練されるようにします。スポーツベッティング サッカー従業員の満足度と直接相関する管理トレーニング, 売上高と失われた生産性は、複数の世代にわたって成功した統合となっています。

所有者として, LESと私は、過去22年間にわたって強力な家族指向の文化を創造するために一生懸命働いてきました。私たちの文化は従業員に受け入れられ、評価されていることを知っています。賭博サイト, 私たちの最大世代の従業員を反映するだけでなく, ミレニアル世代, ただし、従業員全体。ジュノーの価値は進歩的です, 家族向け, そして高い完全性の, 強い労働倫理を維持しながら。 私たちは、当社と業界の「次世代」のリーダーの可能性に最大限の自信を持っています。

*kasasa.com